申请人：参与投标的企业（投标人）
受益人/接收人：工程业主、发包单位（招标人）
核心责任：如果投标人出现违规操作——比如串通投标、虚假投标，或者中标后反悔不签合同，给业主造成经济损失，担保方会直接代偿。
关键作用：根据《国家发展改革委等部门关于完善招标投标交易担保制度进一步降低招标投标交易成本的通知》要求，全面推广保函替代现金保证金，该保函可替代投标保证金，减少企业投标时的资金占用，同时证明投标人的投标诚意和履约能力，招标人不得强制要求现金缴纳，也不得指定出具保函的机构。
申请人：中标的企业（承包人）
受益人/接收人：工程业主、发包单位
核心责任：承包人如果违反《建设工程施工合同》约定——比如工期延误、工程质量不达标、擅自停工等，给业主带来直接经济损失，担保方负责赔偿。
关键作用：作为履约保证金的合规替代形式，符合国家推广非现金担保的政策要求，既能保障业主权益、约束承包人按合同履约，避免“中标后摆烂”，也能缓解施工企业流动资金压力，招标人不得限制保函形式或指定出具机构。
申请人：中标后的建筑施工企业（承包人）
受益人/接收人：工程业主、发包单位
核心责任：业主向承包人支付工程预付款后，若承包人挪用预付款、到期不返还预付款，或者企业破产无法继续施工，给业主造成的直接损失，担保方予以代偿。
关键作用：替代预付款保证金，属于国家鼓励的非现金担保方式，可防止预付款被滥用、挪用，保障业主的资金安全，同时减少施工企业的资金占用，契合降低招标投标交易成本的政策导向。
申请人：中标的企业
受益人：当地人社局或甲方(许多机构不接受农民工受益人是甲方)
接收人：各级劳动与社会保障局（厅）
核心责任：根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》，若总包单位未履行工资发放义务，拖欠、克扣农民工工资，经属地人力资源社会保障行政部门依法认定并作出责令清偿决定，总包单位到期拒不履行的，担保方负责足额代偿农民工工资损失，保函性质为不可撤销见索即付保函。
关键作用：合规替代农民工工资保证金，是落实《保障农民工工资支付条例》的重要举措，保函有效期至少为1年且不得短于合同期，从源头防范欠薪问题，保障农民工合法权益，同时帮企业规避欠薪相关的法律风险和信用惩戒。
申请人：中标企业
受益人/接收人：业主、发包单位、甲方
核心责任：依据住房城乡建设部、财政部相关规定，工程竣工后进入缺陷责任期，若工程质量不符合合同约定，且承包人无法按要求完成更换、维修，业主提出合法索赔时，担保方按索赔金额承担代偿责任。
关键作用：替代工程质量保证金，保证金预留比例不得高于工程价款结算总额的3%，承包人缴纳履约保证金的，发包人不得同时预留质量保证金，该保函可减少施工企业资金沉淀，保障工程竣工后的质量达标，减少业主后续维修的经济风险。
